Contoh Surat Kontrak Kerja

SURAT KONTRAK KERJA

Yang bertanda tangan dibawah ini :

1.  Nama      : Andri Firman
     Alamat     : Jl. Raya Burangrang 1 No. 58 Bandung
     Jabatan    :  Kepala Manajer PT. INDO IT

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama

Perusahaan PT. INDO IT
Yang berkedudukan di Jl. Raya Burangrang No. 5 Bandung       
Jenis Usaha IT.
Selanjutnya dalam surat perjanjian ini disebut sebagai Pihak kedua (kariawan) Pihak Pertama (Pengusaha).

2. Nama                          : Doni Febriana
   Jenis Kelamin               : Laki-laki
   Tempat & Tgl lahir        : Bandung, 22 Juni 1985
   Umur                            : 24 Tahun
   Agama                          : Islam
   Pendidikan terakhir        : Sarjana Komunikasi ITB
   Alamat                          : Bandung, Komplek Kopo Indah, No. 204       
   No.KTP                        : 32.0413.091280.xxxx
   Telepon, HP, e-mail       : 022 5440xxx, 08132119xxxx, doni@gmail.com
   Status Perkawinan          : Belum Menikah

Dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, selanjutnya disebut sebagai Pihak Kedua (karyawan). 

Kedua belah pihak sepakat untuk membuat perjanjian kerja dengan ketentuan dan syarat-syarat sebagai berikut:

Pasal 1

Pihak Pertama dengan ini menyatakan menerima Pihak Kedua sebagai karyawan/pekerja perusahaan PT. INDO IT, yang terletak di Jl. Raya Burangrang 1 No. 58 Bandung, dalam bidang tugas Kabag Humas, dan Pihak kedua dengan ini menyatakan bersedia menjadi karyawan Pihak Pertama dalam bidang tugas Kabag Humas.

Pasal 2

Masa Percobaan ditetapkan selama 3 bulan dihitung sejak tanggal masuk diterima bekerja (perjanjian kerja waktu tertentu tidak boleh disyaratkan dalam masa percobaan), yakni sejak tanggal 28 Juli 2009. Upah diberikan secara (bulanan, harian, mingguan), besarnya upah pokok Rp 1.000.00,- dengan waktu kerja sehari 8 jam, atau 48 jam seminggu.

Pasal 3

Tunjangan-tunjangan di luar upah adalah:

Tunjangan makan                     : Rp. 10.000, untuk 1 hari kerja
Tunjangan transport                  : Rp. 15.000, untuk 1 hari kerja
Lembur Libur                           : Rp. 100.000, untuk 1 hari kerja
Lembur Tambah waktu kerja   : Rp. 25.000, untuk 1 hari kerja
Bonus                                      : Kebijakan kantor 

Pasal 4

Apabila Perusahaan atau Pekerja mengakhiri perjanjian kerja untuk waktu tertentu sebelum waktunya berakhir, maka pihak yang mengakhiri perjanjian kerja tersebut wajib membayar ganti rugi kepada pihak lainnya sebesar sisa upah pekerja sampai waktu atau pekerjaan seharusnya selesai, kecuali apabila putusnya hubungan kerja karena alasan memaksa/kesalahan berat pekerja.

Pasal 5

Pihak Pertama dan Kedua bersedia mentaati isi peraturan perusahaan, dan pihak kedua akan patuh pada tata tertib perusahaan.

Pasal 6

Hal-hal yang belum diatur dalam perjanjian kerja ini, berlaku ketentuan isi KKB dan/atau peraturan perusahaan (jika perusahaan belum memiliki KKB atau peraturan perusahaan, perjanjian kerja ini dibuat lebih rinci lagi dengan mengacu pada pedoman pembuatan peraturan perusahaan)

Pasal 7

Segala perselisihan yang timbul akibat perjanjian kerja ini akan diselesaikan secara musyawarah dan mufakat, dan apabila tidak dapat diselesaikan para pihak akan menyelesaikannya melalui Kantor Kepaniteraan Pengadilan Negeri Tarakan.

Demikian Surat Perjanjian Kerja ini dibuat, setelah para pihak membaca dan memahami isinya kemudian dengan sukarela tanpa paksaan atau tekanan dari siapapun bersama-sama menandatanganinya diatas kertas bermaterai yang berlaku.                                   

Disahkan, Bandung 28 Juli 2009

       Pihak Pertama                                                    Pihak Kedua

Manajer PT. INDO IT                                               Kabag Humas

        Andri Firman                                                    Doni Febriana