Strategi dan Kesiapan Mencari Lowongan Kerja
Informasi lowongan kerja zaman sekarang memang mudah didapatkan. Apalagi dengan perkembangan teknologi informasi. Selain koran yang biasa menjadi media informasi lowongan kerja, internet pun bisa diandalkan untuk mencari lowongan kerja dari mulai jenjang pendidikan, lokasi perusahaan, posisi, sampai gaji.
Masalahnya adalah sesuaikah lowongan kerja itu dengan minat, bakat, dan latar belakang pendidikan kita. Tak sedikit antara latar belakang pendidikan dan pekerjaan tak sesuai. Salah satu faktornya karena persaingan yang semakin hari semakin ketat, banyak, dan sulit.
Tak seimbang antara jumlah pencari kerja (job seeker) dengan lowongan kerja yang disediakan. Belum lagi banyak penipuan, perusahaan fiktif atau pemerasan karena lulusan SMA atau sarjana masih belum banyak pengalamannya soal dunia kerja.
Solusinya, ada pada strategi dan kesiapan mencari lowongan kerja itu sendiri. Ibaratnya, para pencari kerja akan perang strategi dan kemampuan mulai dari mencari informasi, mengirimkan surat lamaran, wawancara, seleksi (akademik dan psikotes), test kesehatan, sampai kepada penandatanganan kontrak kerja.
Mencari Informasi Lowongan Kerja
Biasanya informasi lowongan kerja bisa didapatkan di koran pada lembaran loker (lowongan kerja) hari-hari tertentu, umumnya hari Sabtu atau Minggu. Selain koran, internet bisa menjadi andalan mendapatkan informasi apalagi jika kita bergabung dengan situs yang disediakan khusus bagi pencari kerja.
Tinggal daftar dan memasukkan identitas dan data lainnya yang dibutuhkan untuk mencari kerja. Tak lama kemudian biasanya email informasi (lokasi kerja, posisi, pengalaman, syarat, sampai gaji) akan dikirimkan secara berkala sekaligus informasi pameran lowongan kerja (job fair). Mading Depnakertrans, kampus, perpustakaan juga seringkali menjadi media informasi lowongan kerja.
Daftar Situs dan Milis Lowongan Kerja
Informasi lowongan kerja sangat mudah diperoleh di internet. Artikel tentang lowongan kerja ini akan membantu Anda untuk memahami semua kegiatan yang erat hubungannya dengan lowongan kerja di internet. Akhir-kahir ini, sebagian besar perusahaan sangat sering membuat iklan lowongan kerja di website resmi atau memanfaatkan jasa situs-situs tertentu yang menyajikan iklan lowongan kerja.
Hal ini dilakukan karena dapat lebih menghemat biaya perusahaan daripada memasang iklan di media cetak. Selain itu, juga untuk mengatahui dengan langsung bahwa calon pelamar tidak gaptek (gagap teknologi).
Berikut daftar situs lowongan kerja.
- Situs lowongan kerja: www.akseskerja.com
- Situs lowongan kerja: www.jobindo.co.id
- Situs lowongan kerja: www.lowongan‐pekerjaan.co.id
- Situs lowongan kerja: www.disnakerkarawang.go.id
- Situs lowongan kerja: www.ekarir.com
- Situs lowongan kerja: www.infokerja.web.id
- Situs lowongan kerja: www.lowongankerja.com
- Situs lowongan kerja: www.pacific.net.id/jobs
- Situs lowongan kerja: www.lapangankerja.com
- Situs lowongan kerja: www.informasikerja.com
- Situs lowongan kerja: www.lowongan‐kerja.info
- Situs lowongan kerja: www.careerbuilder.com
- Situs lowongan kerja: www.jda‐harsono.co.id
- Situs lowongan kerja: www.jobnetok.com
- Situs lowongan kerja: www.jobitcom.com
- Situs lowongan kerja: www.lowongan‐pekerjaan.net
- Situs lowongan kerja: www.kompas.co.id/infokarir
- Situs lowongan kerja: www.suaramerdeka.com/cybernews/lowongan
- Situs lowongan kerja: www.lowongan.biz
- Situs lowongan kerja: www.bursa‐kerja.ptkpt.net
- Situs lowongan kerja: www.iklan.web.id/lowongan_kerja
- Situs lowongan kerja: www.id.jobstreet.com
- Situs lowongan kerja: www.lowonganjob.org
- Situs lowongan kerja: www.idjobseeker.org
- Situs lowongan kerja: www.adplacing.freeservers.com
- Situs lowongan kerja: www.jobsdb.co.id
- Situs lowongan kerja: www.overseasjobs.com
- Situs lowongan kerja: www.jobkarier.com
- Situs lowongan kerja: www.gawean.com
- Situs lowongan kerja: www.jobstreet.com
- Situs lowongan kerja: www.paruhwaktu.com
- Situs lowongan kerja: www.bursakerja‐jateng.com
- Situs lowongan kerja: www.karir‐umy.com
- Situs lowongan kerja: www.indojobmart.com
- Situs lowongan kerja: www.lowongankarir.com
- Situs lowongan kerja: www.gpsjakarta.com/karir20.htm
- Situs lowongan kerja: www.karir.com
- Situs lowongan kerja: www.iklanpromo.com
- Situs lowongan kerja: www.mediaiklan.com
- Situs lowongan kerja: www.gpsjakarta.com/karir20.htm
Selain mencari lowongan kerja di situs-situs tersebut, Anda pun dapat mencari informasi lowongan kerja di milis lowongan kerja. Untuk bergabung dengan milis, seseorang terlebih dahulu harus mengirim email kosong serta menunggu persetujuan dari pihak moderator milis. Berikut daftar alamat milis lowongan kerja.
- http://finance.groups.yahoo.com/group/head‐hunter/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/lowongan_migas/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/job‐vacancy/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/indonesiavacancy/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/bursa_kerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/info_lowongan_kerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/infokerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/1st_vacancy‐lowongan/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/peluangbisnis_dan_lowongankerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/karir‐pekerjaan/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/jobugm/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/jakarta‐lowongan/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/info_peluang_kerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/loker‐indo/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/pencari_kerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/bursakerja_stp/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/bursa_kerja_indonesia/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/bursalowongan/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/lowongan_kerja/
- http://finance.groups.yahoo.com/group/hotelvacancy/
Lowongan Kerja - Mengirimkan Surat Lamaran
Jangan main-main dengan surat lamaran. Sebab dari surat lamaranlah awal kemampuan dan sikap kita dinilai. Bagi divisi HR (Human Resources/sumber daya manusia) tak sulit untuk menilai kemampuan dan sikap pelamar kerja dari caranya menulis surat, kerapihan, bahkan amplop yang digunakan. Surat lamaran tersebut jika telah diterima oleh divisi HR akan diseleksi, pelamar yang memenuhi kualifikasi perusahaan dan yang tidak.
Lowongan Kerja - Wawancara
Bagaimana pelamar kerja berkomunikasi, mengungkapkan diri, inisiatif, semua yang berhubungan dengan komunikasi verbal akan dinilai di sini. Biasanya tahap ini adalah awal pertemuan antara pelamar kerja dan perusahan perekrut. Dianjurkan untuk sering berlatih dengan teman, supaya terbiasa dengan tekanan mental pada saat wawancara.
Lowongan Kerja - Seleksi
Tahap selanjutnya, bagi yang lulus seleksi/perifikasi surat lamaran, akan dihubungi melalui telepon atau email. Oleh karena itu, data yang jelas dan mudah dihubungi pada daftar riwayat hidup sangat penting artinya.
Seleksi ini sangat beragam di tiap perusahaan baik metode atau waktunya. Ada yang seharian penuh dari pagi sampai sore bahkan malam. Ada juga yang lama sekali, kira-kira tiga bulan dengan sistem gugur. Materi tes biasanya kemampuan akademik seperti bahasa Inggris, pengetahuan umum, matematika dasar, tergantung posisinya yang ditawarkan.
Disamping tes akademik, yang hampir selalu ada yaitu psikotes untuk menentukan sesuaikah pelamar dengan pekerjaan yang ditawarkan. Materi psikotes biasanya tes wartegg (menggambar) atau test kreppline dan paulin (menjumlahkan cepat). Masih banyak lagi model psikotes lainnya.
Lowongan Kerja - Tes Kesehatan
Perusahann pastinya tak ingin salah dalam merekrut karyawan. Meskipun pada klausul kontrak biasanya ada tunjangn kesehatan, namun bukan berarti perusahaan akan menerima dengan mudah calon pelamar yang kesehatannya diperkirakan tak akan mendukung beban pekerjaanya nanti. Oleh karena itu, menjaga kesehatan tak hanya penting untuk diri tapi juga untuk dunia kerja.
Lowongan Kerja - Tanda Tangan Kontrak Kerja
Selamat jika Anda telah mencapai tahap ini. Meskipun bisa saja ini bukan akhir dari seleksi, tapi peluang untuk berkarier di perusahaan yang membuka lowongan, terbuka lebar. Baca baik-baik kontrak kerja. Bila perlu tanyakan jika ada hal yang tak dipahami supaya tahu apa saja hak dan kewajiban karyawan dan perusahaan.
Tak jarang pada tahap ini perusahaan akan menahan ijazah kuliah atau sekolah sebagai jaminan Anda akan bekerja dengan sungguh-sungguh. Buktikan bahwa perusahaan tak salah memilih. Bekerjalah sesuai dengan standar perusahan supaya kontak kerja Anda diperpanjang atau bahkan dijadikan karyawan tetap.
Mencari Lowongan Kerja di Luar Negeri
- Carilah informasi sebanyak mungkin tentang agen atau perusahaan yang menawarkan lowongan kerja di luar negeri. carilah di berbagai situs, termasuk di Kementrian Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
- Pakai logika saat membawa lowongan kerja. Jangan mudah terbujuk janji manis untuk mendapat penghasilan besar dalam waktu singkat.
- Berpikir kritis mengenai kelengkapan dokumen sebelum berangkat ke luar negeri.
- Informasi lowongan kerja dari teman yang telah bekerja di luar negeri sangat dianjurkan, khususnya prosedur melamar kerja ke lembaga resmi.
- Jangan menyerahkan dokumen resmi sebagai pekerja di luar negeri, misalnya visa, paspor, dan surat izin kerja, kepada orang lain.
Itulah pembahasan seputar lowongan kerja. Semoga bermanfaat!
