Pengertian Kepemimpinan - Setiap Orang Memiliki Jiwa Pemimpin
Ilustrasi pengertian kepemimpinan
Banyak orang yang sering berbicara tentang pengertian kepemimpinan, tapi pada kenyataannya hanya sedikit sekali orang yang benar-benar mengerti arti kepemimpinan itu sendiri.
Manusia adalah makhluk sosial, yang secara wajar mengharuskannya untuk hidup berdampingan juga saling berinteraksi. Mustahil ada manusia yang bisa hidup sendirian, tanpa bantuan dan interaksi dengan orang lain, tentu ia akan mati tanpa bisa melakukan apa-apa.
Di tengah-tengah interaksi yang semakin banyak dan juga variatif itu maka menjadi sebuah hal yang penting untuk mengerti tentang pengertian kepemimpinan itu sendiri. Hal ini disebabkan karena di antara interaksi itu harusnya terdapat seseorang, sekelompok, dan seterusnya yang bisa mengarahkan interaksi yang baik yang seharusnya bisa dilakukan dan terjadi. Karena, jika tidak ada maka tentu akan terjadi kekacauan dan kondisi yang tak terkendali.
Memimpin tidak hanya berbicara tentang memimpin dan yang dipimpin, bukan sekedar patuh dan tidak patuh, bukan sekedar memerintah dan mentaatinya. Namun, memimpin lebih dari sekedar itu semua. Itu adalah sebuah seni yang seharusnya ditujukan untuk sesuatu yang baik dan memberikan kebaikan bagi semua orang. Bukan hanya kepada yang memimpin, tapi juga yang dipimpin.
Pada artikel kali ini, kita akan sedikit membahas pengertian kepemimpinan dalam pembahasan umum, karena pada dasarnya konsep kepemimpinan akan berkembang tergantung pada orang yang mengembangkannya. Karena itu bisa dipastikan bahwa masing-masing orang akan memiliki ciri khas tersendiri dalam gaya kepemimpinannya.
Setiap Kita adalah Pemimpin
Sebelum memulai dan bisa memimpin orang lain, maka yang harus dipahami adalah bahwa potensi kepemimpinan ada di setiap orang yang ada di dunia ini. Dengan kata lain, adalah hal yang mungkin jika seseorang, siapa saja dia bisa memimpin.
Lagipula kepemimpinan bukanlah bakat yang ada semenjak lahir, tapi ia adalah sesuatu yang bisa dimunculkan pada diri setiap manusia, minimal ia menjadi pemimpin untuk dirinya sendiri.
Karena itulah, sebelum memimpin orang lain, tidak berlebih jika kita terlebih dahulu bisa memimpin diri kita sendiri. Memimpin di sini maksudnya adalah bagaimana kita mengetahui sifat diri seperti apa, bagaimana kelebihan dan kekurangan yang diri kita miliki, cara seperti apa yang mungkin cocok untuk kita ketika berinteraksi kepada orang lain, dan seterusnya.
Memimpin diri adalah tahu jelas, keinginan dari diri seperti apa yang harus kita penuhi dan sebaliknya harus kita tolak dan tidak dituruti, semua tergantung pada keadaan yang sedang dihadapi.
Dengan menyadari tentang diri sendiri, maka dengan mudah kita akan bisa memimpin diri sendiri, tau jelas karakteristiknya dengan pasti sehingga akan memudahkan diri sendiri ketika memulai berinteraksi dengan orang lain, bahkan lebih lanjut memimpin mereka.
Karena sesungguhnya, kesalahan yang mungkin sangat fatal adalah ketika kita tidak atau bahkan belum mencoba mengenal diri sendiri, tapi kemudian mencoba untuk memimpin orang lain yang justru lebih rumit untuk dikenal dan dipahami. Kenali diri, pimpin diri, lalu mulailah memimpin orang lain.
Memimpin dan Dipimpin
Menarik memang ketika kita berbicara tentang kepemimpinan dan pengertian kepemimpinan itu sendiri. Mengingat jika berbicara tentang hal ini tentu akan berhubungan dengan banyak sekali sifat dan karakteristik orang.
Memimpin memang bukan pekerjaan yang mudah, namun bukan berarti sangat sulit untuk dilakukan. Ketika dalam sebuah organisasi, ataupun sejenisnya dalam aktivitas kepemimpinan tentu terdapat yang memimpin dan yang dipimpin. Dua aspek ini adalah sesuatu yang memang tidak akan bisa dipisahkan dari kepemimpinan.
Namun, di sini tidak akan berbicara tentang tugas seseorang yang memimpin juga tugas yang dipimpin, tentu semua orang sudah tahu. Hanya saja tidak semua orang yang kemudian memahami lebih jauh tentang konsep kepemimpinan, yang dalam hal ini tentunya adalah pengertian kepemimpinan dalam kedua hal tadi. Itulah yang ingin sedikit kita kupas pada bagian ini.
Ketika kita berbicara tentang kepemimpinan, maka bukan hanya berada pada sisi mereka yang memimpin tapi juga berada pada sisi mereka yang dipimpin. Ketika memimpin, tentu tidak hanya berpikir pada sudut pandang sebagai seorang yang memimpin, tapi juga harus sesekali berada pada sudut pandang mereka yang dipimpin sehingga tidak seenak dan semaunya menelurkan.
Sebaliknya, orang yang dipimpin pun bukan berarti hanya memakai sudut pandang sebagai seseorang yang dipimpin, namun juga sesekali memakai sudut pandang yang memimpin, agar mengetahui seberapa berat dan besar tanggung jawab yang diemban.
Hal ini penting agar terbentuk pengertian di antara yang memimpin dan yang dipimpin sehingga suatu tujuan benar-benar bisa dituju dengan langkah yang sama dan saling mendukung, bukan justru saling menghancurkan dan menikam satu sama lain. Dengan mencoba saling mengerti dan memahami bagaimana sifat yang lain, maka inilah pengertian kepemimpinan.
Pengorbanan Paling Besar di Antara yang Besar
Tidak ada yang mengatakan bahwa memimpin itu adalah sesuatu yang mudah, namun sekali lagi bukan pula menjadi sesuatu yang sangat sulit. Salah satu yang membuatnya sulit adalah apa-apa yang harus dilakukan oleh seseorang yang memimpin. Kita memahami bahwa dalam berbagai macam aktivitas terutama berhubungan dengan organisasi, pekerjaan, dan sejenisnya maka di sana terdapat sebuah hal bernama pengorbanan.
Ini mutlak adanya dalam setiap aktivitas apapun, hampir setiap aktivitas kita kemudian kita melakukan pengorbanan walau sebenarnya tak disadari karena kecil atau bisa jadi karena sudah terlalu sering.
Berbicara memimpin, juga berbicara tentang pengorbanan maka berbicara tentang pengertian kepemimpinan maka kita pun berbicara pula dengan pengertian pengorbanan.
Hal yang wajar kalau tidak dikatakan mutlak bahwa seorang pemimpin haruslah berkorban, namun sayangnya tidak cukup diartikan dengan hanya sekedar berkorban, karena seharusnya pengorbanan yang dilakukan oleh seorang pemimpin adalah pengorbanan yang paling besar di antara yang besar.
Karena pemimpin adalah orang yang terpilih di antara orang-orang yang memang terlahir sebagai seorang pemimpin, ia mempunyai sedikit kelebihan dibandingkan yang lain, memiliki sesuatu yang membuatnya berbeda dan istimewa dengan yang lain, karena itulah orang-orang pun berharap banyak pada dirinya.
Pemimpin, dialah yang berkorban paling banyak dan paling baik, karena panutan mereka yang dipimpin adalah pemimpinnya, maka jika pemimpinnya tidak bisa apa-apa, yang dipimpin pun tidak akan bisa apa-apa, jika pemimpinnya enggan berkorban, yang dipimpin pun tentu bisa dipastikan enggan berkorban.
Namun jika seorang pemimpin memberikan contoh yang terbaik, pengorbanan yang terbaik, dan lainnya maka yang dipimpin pun akan bersemangat untuk melakukan hal yang serupa dengan pemimpinnya, bahkan kalau bisa lebih baik lagi.
Suasana ini akan menimbulkan ikatan luar biasa baik dan tentunya terus berkembang, itulah salah satu pengertian kepemimpinan, mereka yang bisa menginspirasi dan memberikan contoh yang terbaik.
Pemimpin yang Sebenarnya
Terakhir, ini adalah sebuah konsep sederhana namun sangat berguna dan tentunya sulit untuk didapatkan. Menjadi rahasia sedikit orang yang mereka berhasil menjadi para pemimpin yang terbaik, dan tak pernah dilupakan.
Mungkin kita sempat berbicara tentang bagaimana mereka yang memimpin, dan juga mereka yang dipimpin. Pada kenyataannya ada seseorang yang kemudian jauh lebih luar biasa daripada pemimpin itu sendiri, mungkin ia berada pada yang dipimpin, namun keberadaannya bukan sekedar hanya yang dipimpin namun justru ia sangat luar biasa dibandingkan yang memimpin.
Banyak orang tidak menyadarinya bahkan mungkin tidak pernah mencari tahu tentang hal ini, sebuah konsep yang justru memberikan kita gambaran utuh tentang arti kepemimpinan itu sendiri. Sebuah konsep bernama pemimpin yang sebenarnya.
Seseorang yang bisa memimpin orang yang memimpin adalah pemimpin sebenarnya, dan inilah rahasia terbesar dari pengertian kepemimpinan yang mungkin selama ini seringkali dilupakan oleh kebanyakan orang. Pilihan kita ingin menjadi seperti apa?
Namun, garis kepemimpinan akan selalu tergambar, tinggal kita yang kemudian ingin menghiasinya seperti apa! Sudahkah kita pikirkan seperti apa kita ingin menghiasinya? Jika belum, mari kita pikirkan.
