Prinsip-prinsip Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Ilustrasi prinsip prinsip kesehatan dan keselamatan kerja

Keselamatan dan kesehatan kerja disingkat dengan K3. K3 ini sangat penting dalam proses bekerja. Jika ada yang melanggar K3, maka risikonya dapat Anda tanggung sendiri. Sebelum kita membahas prinsip prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3), maka kita harus paham dengan seperti apa ya cotoh dari pelanggaran K3.

Sebuah lingkungan kerja yang aman menguntungkan semua pengusaha karena mereka tidak harus berurusan dengan masalah hukum yang timbul dari resultan menempatkan kehidupan karyawan mereka dalam bahaya.

Apalagi, jika karyawan merasa aman bekerja di sebuah organisasi perusahaan, produktivitas mereka secara otomatis akan meningkat, yang mengarah ke profit-maksimalisasi dan mencapai semua tujuan organisasi perusahaan yang telah ditetapkan. Melihat ini positif, organisasi perusahaan saat ini harus berusaha untuk menciptakan dan memelihara lingkungan kerja yang aman.

Contoh Sederhana Pelanggaran K3

1. Makan sambil tidur, sehingga kita bisa ketiduran. Bila kejadiannya seperti ini, maka risikonya adalah piring akan jatuh ke lantai, atau makanan akan tumpah ruah, atau bisa salah masuk, bukan masuk ke mulut, melainkan masuk ke maata. Begitulah contoh yang sangat sederhana tentang prinsip prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3).

2. Tidur sambil berjalan, sehingga kita bisa menabrak sesuatu di depan kita. Jika terlalu mengantuk, jangan pernah memaksakan kerja. Istirahatlah sejenak.

Tujuan K3

1. Melindungi tenaga kerja, sehingga lebih mampu berproduksi secara maksimal dalam bekerja.

2. Melindungi orang lain, sehingga jika berada di tempat kerja orang lain yang didatanginya ia akan selamat dan sehat dalam bekerja.

3. Mengamani barang, bahan dan peralatan produksi, sehingga barang, bahan, serta alat produksi akan lebih awet dan tahan lama.

4. Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja, sehingga berkuranglah risiko dalam bekerja, misalnya terbakan, tersiram, tertumpah, tertindih, dan sebagainya.

5. Keamanan lingkungan kerja, sehingga kita betah dan tidak was-was hati bila berada di tempat kerja.

Prinsip-prinsip Kesehatan Dan Keselamatan Kerja (K3)

Ternyata prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3), yaitu berhubungan dengan prinsip-prinsip ilmu pengetahuan, meliputi fisika, kimia, matematika, dan ilmu perilaku, moral, atau ketaatan, sehingga dalam prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3) kita membutuhkan tenaga yang professional di bidang K3.

Jadi, prinsip-prinsip kesehatan dan keselamatan kerja (K3) ini melingkupi bagaimana agar dalam bekerja, para pekerja, bahan kerja, dan segala sesuatu yang berhubungan dengan dunia kerja harus bekerja secara efektif dan efisien, menghindari segala risiko apa pun yang bisa muncul di dunia kerja. K3 untuk menghindari adanya ancaman bahaya dalam dunia kerja.

Mengembangkan Program Keselamatan dan Kebijakan

Pertama dan terpenting, harus ada program keselamatan di tempat, yang berisi semua potensi bahaya dan ancaman karyawan, wajah dalam organisasi perusahaan tertentu. Seiring dengan bahaya, harus ada cara-cara dan prosedur yang disarankan untuk mengatasinya.

Misalnya, dalam sebuah unit manufaktur, di mana karyawan mungkin akan menghadapi ancaman potensial datang lewat kontak dengan bahan kimia, kebijakan keamanan tersebut harus dibuat yang membuatnya wajib bagi pekerja untuk memakai peralatan pelindung seperti glover, kacamata, helm, dll dibuat tersedia di unit oleh majikan, sebelum melakukan pekerjaan apapun..

Melatih staf dan Manajemen

Untuk menyediakan lingkungan kerja yang aman bagi karyawan, sangat penting bahwa setelah program keselamatan dan kebijakan telah dibingkai, karyawan dibuat sadar juga. Para karyawan harus tahu semua potensi ancaman yang mereka miliki saat bekerja di organisasi perusahaan.

Mereka harus dilatih untuk mengurus diri serta mengurus tentang bagaimana untuk memenuhi keadaan darurat seperti bencana alam, kebakaran, dll Misalnya, di hotel besar, salah satu pelatihan pertama yang diberikan kepada staf setelah bergabung adalah di tangga untuk mengambil dalam hal terjadi kebakaran.

Karena dalam sebuah hotel, potensi untuk api muncul dari dapur tinggi, karyawan serta manajemen yang dilatih harus pada saat yang sama. Idealnya, pelatihan karyawan tentang keselamatan kerja harus menjadi fitur biasa. Sepuluh sampai lima belas menit dikhususkan untuk, setiap minggu, sebagaimana apa yang dibutuhkan, untuk memperbarui dan melatih karyawan tentang isu-isu keamanan.

Bawa Kebijakan dalam Praktek

Untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat, ada beberapa kebijakan bahwa semua organisasi perusahaan harus memastikan berada di tempat. Sebuah kit pertolongan pertama yang harus dimiliki dalam organisasi perusahaan apapun.

Selanjutnya atur kabel listrik, yang harus sesuai dengan standar sehingga tidak ada arus pendek, kebakaran atau hal-hal berbahaya lainnya yang disebabkan olehnya. Jika itu adalah unit manufaktur, majikan harus memastikan bahwa mesin dan peralatan di mana pekerja melakukan pekerjaan mereka, secara teratur dilayani dan bahwa hal itu tidak menjadi usang.

Keselamatan kerja memiliki banyak hubungannya dengan perilaku karyawan juga. Harus ada harapan perilaku yang jelas dari mereka, yang karyawan harus dibuat sadar tentang bergabung dengan organisasi perusahaan.

Jika ada penyimpangan dalam perilaku yang diamati, maka harus ditangani di awal. Jika karyawan menciptakan perselisihan dan berperilaku dengan cara yang membahayakan keselamatan karyawan dan pelanggan lainnya, tindakan tegas harus diambil terhadap mereka untuk memastikan bahwa tidak ada kejadian yang tidak diinginkan terjadi.

Periksa Tempat Kerja dan Update Prosedur Keselamatan

Pencegahan selalu lebih baik daripada mengobati! Itu sebabnya, pengusaha harus tinggal selangkah lebih maju dengan mencoba untuk menghindari segala bentuk kecelakaan, daripada berurusan dengan satu yang telah terjadi.

Untuk ini, harus ada manajer keselamatan ditunjuk, yang memeriksa tempat kerja, karyawan dan kondisi tidak aman kemungkinan, dari waktu ke waktu. Jika dia melihat ada perbedaan dalam prosedur dan peraturan keselamatan yang ditetapkan dalam program keselamatan, ia harus melaporkannya dengan segera. Selanjutnya, langkah-langkah harus diambil untuk membuat segala macam alihan dari aturan dan peraturan yang sudah di buat, karena keselamatan itu lebih di atas apapun juga.

Selain itu, tidak jarang untuk kerja untuk mengalami beberapa masalah keamanan baru. Jadi, jika selama inspeksi, isu-isu harus dimasukkan dalam program keselamatan dan kemudian karyawan harus dilatih untuk menangani hal yang sama.

Libatkan Karyawan

Untuk mempertahankan lingkungan kerja yang aman, melibatkan karyawan dalam program keselamatan adalah ide yang baik. Banyak organisasi perusahaan saat ini telah membentuk komite keselamatan dengan jalan melibatkan sebagian karyawan sebagai corong utama dari komite. Manfaat pembentukan komite tersebut adalah karyawan dapat dengan bebas berkomunikasi dengan atasan atau rekan kerja mengenai masalah keamanan, namun bukan dalam kondisi kondite dan sejenisnya.

Untuk menciptakan dan mempertahankan tempat kerja yang aman pada prinsip prinsip kesehatan dan keselamatan kerja, harus di ambil tindakan yang kualitasnya bisa menunjukkan adanya sikap menghargai, mengakui dan memaksimalkan karyawan, yang menunjukkan perilaku, model dan yang mengikuti prosedur keselamatan.

Inipun adalah strategi yang jauh lebih baik daripada menyalahkan dan menghukum karyawan. Yang terpenting, adalah kerjasama antar elemen, baik eksternal maupun internal, kepada yang eksternal, Anda tahu harus menelepon siapa / instansi mana, dan mereka tahu itu Anda dan mereka siap, untuk kondisi yang terburuk.