Membangun Sikap dalam Bekerja Produktif

Sikap dalam bekerja sangat penting  diperhatikan dalam menciptakan suasana kerja yang kondusif. Kenyamanan bekerja juga sangat dipengaruhi oleh sikap kerja Anda sendiri dan juga rekan kerja di samping Anda. Bila sikap dalam bekerja saja sudah mengganggu kenyamanan lalu bagaimana produktifitas kerjanya?

Tempat kerja adalah tempat di mana sebagian besar orang, dan mungkin juga Anda, menghabiskan waktu Anda dalam 1 hari. Sebagai salah satu tempat bersosialisasi, Anda perlu memperhatikan sikap dalam bekerja.

Tips Singkat Sikap dalam Bekerja

Berikut ini akan dibahas beberapa sikap dalam bekerja yang perlu Anda perhatikan di tempat kerja.

• Melakukan pekerjaan
  Tujuan utama Anda berada di tempat kerja tentunya melakukan pekerjaan yang diberikan atasan Anda berdasarkan visi, misi, dan target perusahaan. Perhatikanlah target waktu dan hasil yang diharapkan atasan, kemudian Anda susun perencanaan untuk melakukan pekerjaan Anda.
  
  Jadwalkan pula waktu lembur jika tidak cukup dilakukan di jam kerja normal. Jika Anda memiliki beberapa tugas, buatlah prioritas mengerjakannya, kerjakan yang lebih penting lebih dulu, jangan mengerjakan semua bersamaan karena akan mengurangi konsentrasi dan kualitas hasil pekerjaan Anda. Jika Anda menemui masalah, komunikasikanlah dengan atasan Anda.

• Menghadapi masalah
  Jika Anda memiliki masalah antarpersonal dengan rekan kerja, cobalah selesaikan dengan baik-baik, utamakan mencari solusi daripada mencari siapa yang salah. Tentu lebih mudah jika rekan kerja ini levelnya sama dan satu bagian dengan Anda.
  
  Namun jika Anda bermasalah dengan atasan Anda, Anda harus lebih cermat memilih kata-kata untuk menyampaikan maksud Anda. Demikian juga jika dengan bawahan, hindari memarahi bawahan di depan orang lain. Ini akan menghilangkan kepercayaannya kepada Anda dan selanjutnya ia akan enggan mengerjakan tugas yang Anda berikan.
  
  Lalu jika ada rekan kerja dari bagian lain yang menghambat pekerjaan Anda, sampaikan secara langsung kepadanya keluhan Anda. Jika ia tidak mau bekerja sama, baru Anda boleh menyampaikannya kepada atasannya. Namun jika Anda yang bersalah, dengan siapapun itu, akuilah kesalahan Anda dan minta maaf kepada pihak yang merasa Anda rugikan.

• Antara hak dan kewajiban
  Hak Anda di tempat kerja adalah imbalan dan kesejahteraan, sementara kewajiban Anda adalah melakukan pekerjaan. Anda hendaknya lebih mendahulukan kewajiban daripada menuntut hak. Lakukan dulu pekerjaan Anda dengan sebaik-baiknya, maka perusahaan akan memberikan hak sesuai hasil pekerjaan Anda berdasarkan ketetapan-ketetapan perusahaan.
  
  Jika perusahaan tidak memberikan hak yang sesuai, Anda bisa menyelesaikannya melalui jalur-jalur yang tepat. Misalnya, komunikasikan dulu dengan atasan Anda, ke bagian personalia, baru ke serikat pekerja —jika ada.