Tes Psikologi
Sejak tahun 1972 tes psikologi ini telah digunakan di Indonesia. Tes psikologi merupakan suatu alat ukur yang digunakan untuk mengetahui kepribadian seseorang. Bidang pendidikan, militer, industri dan lain-lain selalu menggunakan tes psikologi untuk maksud-maksud tertentu.
Manfaat dari tes psikologi ini adalah untuk mengetahui berbagai corak kepribadian yang tersembunyi dan sukar untuk diketahui melalui wawancara atau pengamatan, dapat menjelaskan masalah psikodinamika seseorang, mengetahui apakah seseorang itu menderita gangguan jiwa atau tidak.
Selain itu juga tes psikologi digunakan untuk berbagai instansi dan dunia usaha untuk keperluan seleksi, promosi, dan mutasi mulai dari tingkat eksekutif, direksi, manager, staf sampai pada tingkat karyawan/pegawai yang menduduki posisi yang strategis dan beresiko tinggi.
Hasil dari tes psikologi ini akan diterima oleh bagian personalia atau HRD untuk bahan pertimbangan menerima atau menolak lamaran seseorang untuk bekerja, untuk menempatkan seseorang pada posisi yang sesuai dengan kepribadiannya, untuk memindahkan seseorang dari posisi yang lama ke posisi yang baru yang sesuai dengan kepribadiannya.
